Network
BENGKULU TENGAH - Terdapat salah satu struktur organisasi yang paling banyak digunakan, yakni struktur organisasi fungsional. Maka dari itu, kamu akan lebih mudah menemukan contoh perusahaan yang menggunakan struktur organisasi fungsional di Indonesia maupun di luar negeri. Simak hingga akhir artikel ini.
Alasan utamanya, tentu karena kelebihan yang dimiliki. Menurut sumber yang didapatkan, struktur organisasi satu ini bisa menekan biaya operasional yang dibutuhkan perusahaan.
Tak hanya itu saja. Struktur organisasi fungsional juga bisa memudahkan tim manajerial melakukan pengawasan serta evaluasi terhadap kinerja karyawan yang ada di dalam perusahaan.
Ahli teori organisasi, Frederick Taylor, mengusulkan struktur ini karena struktur piramidal yang selama ini banyak digunakan, tidak bisa mencapai efisiensi maksimum lantaran spesialisasi yang tidak dipromosikan.
Bagi kamu yang ingin tahu lebih lanjut mengenai struktur beserta contohnya, bisa menyimak sedikit uraian dalam artikel ini.
Baca Juga: Apa yang Dimaksud dengan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan?
Apa itu Struktur Organisasi Fungsional?
Bagi yang belum tahu, struktur organisasi fungsional merupakan suatu jenis struktur yang cukup banyak digunakan oleh perusahaan di dunia. Di dalam struktur ini, ada pembagian kerja yang dilandaskan pada setiap fungsi masing-masing manajemen.
Kamu mungkin sudah akrab dengan istilah Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Keuangan, Manajemen Operasional, dan lain sebagainya.
Jika dalam suatu perusahaan memiliki beberapa fungsi tersebut, maka hampir bisa dipastikan bahwa perusahaan itu menggunakan struktur organisasi fungsional. Nantinya, setiap karyawan atau pegawai yang ada, dikelompokkan berdasarkan spesialisasi, skill, dan kemampuan masing-masing yang dimiliki.
